123发布：2024-11-04 61
1得到和保持一定数量具备特定技能知识结构和能力的人员2充分利用现有人力资源3能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足4建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力5减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性二人力资源规...
