资源规划(资源规划局是干嘛的)

1得到和保持一定数量具备特定技能知识结构和能力的人员2充分利用现有人力资源3能够预测企业组织中潜在的人员过剩或人力不足4建设一支训练有素，运作灵活的劳动力队伍，增强企业适应未知环境的能力5减少企业在关键技术环节对外部招聘的依赖性二人力资源规划的核查是指核查人力资源的。

而下属企业一般是以业务为核心，为集团公司提供决策信息支持，同时接受集团公司的指导与监督母子公司的这种管理模式，决定了集团人力资源战略规划是由总部公司和下属各级企业多个层次的人力资源规划组成，各层次具备不同的特点和内容值得一提的是，我们这里所指的是广义范围的集团人力资源战略规划，而狭义。

矿产资源规划是指一个国家或地区，为协调社会经济发展和合理开发利用矿产资源，以资源的合理积累储备消耗及保护生态环境为主要内容，按照法定程序制定的，用于指导矿产资源勘查开发保护以及制定具体矿产资源政策的综合性规划矿产资源规划一经批准，必须严格执行地方各级人民政府应保障矿产资源规划在本。

广义的人力资源战略规划，是指根据组织的发展战略目标及组织内外环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为完成这些任务，满足这些要求而提供人力资源的过程狭义的人力资源战略规划，是指对可能的人员需求供给情况作出预测，并据此储备或减少相应的人力资源。